Chef for Budget og Analyse til VIA University College

Vil du være med til at forme fremtidens økonomiafdeling i VIA? Er du drevet af nysgerrighed og lysten til at finde nye og bedre løsninger? Som en del af en nyetableret ledergruppe får du mulighed for at sætte retning, styrke samarbejdet og skabe en tydelig ledelsesprofil – med fokus på både kerneopgaven og den fortsatte udvikling.

På vegne af VIA University College søger vi en erfaren og ambitiøs chef for Budget og Analyse til Økonomiafdelingen. Rollen er central for VIAs samlede økonomistyring, analyser og strategiske beslutningsgrundlag. Sammen med dine medarbejdere får du et tæt samarbejde med direktion, chefer og øvrige ledere på tværs af organisationen.

Om Økonomiafdelingen

Økonomiafdelingen består af tre afdelinger, der samlet administrerer, registrerer og dokumenterer VIAs økonomiske ressourcer – herunder den overordnede styring af VIAs samlede økonomi samt dele af arbejdet med bæredygtighed og økonomiske analyser. Budgetafdelingen arbejder tæt sammen med direktion og chefer og har et koordinerende ansvar for budgetlægning, budgetopfølgning og økonomiske analyser.

Du refererer til koncernøkonomichefen og indgår i ledergruppen for Økonomi sammen med de to øvrige chefer. Målet for Chefen for Budget og Analyse er at være en værdiskabende samarbejdspartner for VIAs organisation gennem høj faglighed, processikkerhed, effektivitet, stærke partnerskaber, udviklingsfokus, transparens i økonomistyring og kompetent rådgivning med fokus på VIAs kerneopgave.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med de to øvrige chefer i Økonomi, som har det overordnede ansvar for henholdsvis Regnskab og Projektøkonomi samt Økonomiservice og Indkøb. Sammen med koncernøkonomichefen udgør I ledergruppen for Økonomiafdelingen. Du får det fulde ledelsesansvar for ca. 15 medarbejdere og sikrer, at afdelingen fremstår professionel, fagligt velfunderet og velrenommeret i alle samarbejder.

Dit ansvar omfatter bl.a.:

• Overordnet ledelsesansvar for medarbejderne i afdelingen, herunder trivsel, motivation og et godt arbejdsmiljø.

• Deltagelse i ledergruppen og bidrag til strategiske økonomiske analyser, prioriteringer og forbedringsinitiativer.

• Processtyring af budgetlægning og budgetopfølgning samt øvrige centrale økonomiprocesser.

• Økonomisk ledelsesstøtte til direktion, chefer og ledere.

• Etablering og videreudvikling af modeller for daglig økonomistyring og budgetlægning.

• Samarbejde om budgetopfølgning og regnskabsaflæggelse med ledergruppen.

• Udvikling af afdelingens IT-anvendelse (budgetsystem) og datagrundlag.

• Sikring af økonomiske og bæredygtighedsrelaterede analyser, der understøtter beslutninger og prioriteringer.

• Deltagelse i sektorens budgetnetværk og andre eksterne samarbejdsrelationer.

Den ideelle kandidat har:

• En relevant videregående økonomifaglig uddannelse på højt niveau – fx cand.merc., cand.oecon., cand.scient.pol. eller tilsvarende – samt dokumenteret ledelseserfaring.

• Indgående erfaring med offentlig økonomistyring og forståelse for en politisk ledet organisation.

• Evnen til at rådgive direktion, chefer og ledere med tæft, integritet og situationsfornemmelse.

• Stærke kompetencer inden for proces- og forandringsledelse.

Som person

Du mestrer det strategiske overblik, men kan samtidig gå i dybden med data, når situationen kræver det. Du planlægger og organiserer komplekse opgaver disciplineret, prioriterer klart og skaber robuste processer med tydelige milepæle.

Som leder skaber du engagement og følgeskab gennem inkluderende dialog, åben kommunikation og en motiverende, coaching-orienteret tilgang, hvor mål og forventninger er tydelige, og feedback er konstruktiv og udviklende.

Du evner at balancere drift og udvikling, arbejder datainformeret, kan definere problemer præcist, afdække årsager og udvikle pragmatiske løsninger, samtidig med at beslutninger forankres i organisationen. Du opbygger tillid på tværs af fagområder og håndterer uenigheder roligt og fair med fokus på fælles fodslag. Inklusion og samarbejde er centrale værdier, så viden deles, holdindsats belønnes, og tværgående partnerskaber bliver en naturlig del af hverdagen.

Endelig har du et digitalt mindset og lyst til at drive udvikling i både processer og IT-understøttelse af økonomistyringen. Integritet, robusthed og personlig balance er væsentlige kendetegn, ligesom evnen til at navigere i en kompleks organisation med forskellige og til tider modstridende interesser.

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område eller anden relevant overenskomst. Stillingen er uden højeste arbejdstid. Dit ansættelsessted er VIA Campus Aarhus N, Hedeager 2, 8200 Aarhus N, og der forventes aktiviteter på VIAs øvrige adresser i Region Midtjylland.

Tiltrædelse: 1. marts 2026 eller snarest muligt derefter.

Ansøgningsproces og vigtige datoer

• Ansøgningsfrist: 14. januar 2026

• Første samtaler: 21. januar 2026

• Tilbagemelding på test: 23. januar 2026

• Anden samtaler: 26. januar 2026

Kontakt og yderligere information

Ønskes mere viden om stillingen, kontakt venligst koncernøkonomichefen Lars Peter Schou på +45 8755 1123 eller GML Partner Kristian Aagaard på +45 2052 6695.
Læs mere om VIA University College: www.via.dk
Persondatapolitik ved rekruttering: Privatlivspolitik - GML-HR

VI er VIA

VIA er en af Danmarks største uddannelsesinstitutioner med lokationer overalt i Region Midtjylland. VIA har i 2025 en omsætning tæt på 1,9 mia. kr.
VIA uddanner og efteruddanner bl.a. lærere, sygeplejersker, ingeniører, designere og mange flere – i tæt samarbejde med praksis. VIA er en arbejdsplads med fleksibilitet, frihed og gode muligheder for udvikling.

I VIA værdsættes kompetence og talent i alle former. Organisationen tror på styrken i diversitet og byder alle velkommen – uanset køn, alder, etnicitet eller baggrund. Alle opfordres til at søge stillingen og blive en del af et inkluderende fællesskab.