Er du klar til at tage ansvar for løn, HR og compliance i en virksomhed med højt tempo, hvor du får stor indflydelse på processer og udvikling? Trives du med at arbejde selvstændigt, tage ejerskab for opgaver og sikre, at virksomheden overholder gældende regler og lovkrav? Så er det måske dig, vi søger til en projektorienteret virksomhed i Region Syddanmark.

Spændende stilling med ansvar for løn, HR og compliance

Med flere ansættelser, GDPR-regler, øget rapportering og et stigende behov for sparring i forretningen er der behov for at øge kompetenceniveauet i virksomheden.

Som Senior Payroll & HR Specialist får du en central rolle i at sikre korrekt og rettidig lønadministration i en mellemstor virksomhed samt understøtte forretningen med HR-relaterede opgaver og compliance. Du bliver sparringspartner for ledelsen og medarbejdere i forhold til lønforhold, overenskomster og HR-processer. Stillingen kombinerer det operationelle med det rådgivende.

Dine arbejdsopgaver

• Udarbejdelse og afstemning af løn – både funktionærer og timelønnede
• Sparring med forretningen om lønforhold og overenskomstspørgsmål
• Opsætning og vedligeholdelse af løn- og tidsregistreringssystemer
• Opfølgning på ferie, barsel, refusioner samt sygefravær
• Udarbejdelse af kontrakter, opsigelser og advarsler
• Rapportering på LTI, sygdom, fravær og headcount
• Diverse HR-opgaver: opdatering af personalehåndbog, vedligeholdelse af organisationsdata, ledelsessparring om regelværk, support på rekrutteringsprocesser, on- og offboarding mv.
• Ansvar for udvalgte forbedringsprojekter i Finans- og HR-funktionen, fx gennemgang af dokumenter ift. lovkrav, GDPR og udarbejdelse af stillingsbeskrivelser
• Ad hoc bogholderiopgaver, fx bogføring af indbetalinger og leverandørfakturaer

Din profil

• Du har solid erfaring som senior lønbogholder (krav), suppleret med relevante erfaringer inden for HR
• Du har flere års relevant erfaring med løn og finans samt HR-opgaver
• Vi forestiller os, at du har en mellemlang relevant finansiel uddannelse (erfaring vægtes højere end uddannelsesniveau)
• Du har indgående kendskab til gældende regler og lovkrav inden for løn og HR
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med outsourcing, sammenlægning af funktioner og tværorganisatorisk samarbejde
• Du har god systemforståelse (lønsystemer, økonomisystemer, Excel, tidsregistrering mv.)
• Du arbejder struktureret, selvstændigt og trives med at tage ansvar for både drift og udvikling
• Du motiveres af at skabe forbedringer og sikre compliance i en travl og forandringspræget hverdag
• Du kommunikerer på dansk og engelsk på højt niveau – både skriftligt og mundtligt

Virksomheden tilbyder

Du bliver en del af et stærkt finansteam i en virksomhed i udvikling, hvor der er en positiv virksomhedskultur og gode kolleger. Her er frihed under ansvar og stor fleksibilitet. I denne stilling vil du indtage en central rolle med bred berøringsflade på tværs af organisationen, og du får mulighed for aktivt at forme både din egen funktion og bidrage til virksomhedens fortsatte udvikling.

Interesseret?

Rekrutteringen sker i samarbejde med GML A/S. Du er velkommen til at kontakte konsulent Mads Nielsen på +45 2364 4649, hvis du er interesseret i stillingen. Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” nedenfor.