OK a.m.b.a. søger en erfaren Senior Manager, der kan tage det samlede ledelsesansvar for to centrale udviklingsteams og samtidig være med til at sætte retning for den fortsatte udvikling af digitale kundeløsninger.

Du bliver en del af IT Udvikling i OK a.m.b.a., som tæller 107 medarbejdere fordelt på 10 produktudviklingsteams og ét tværgående team. Her møder du en organisation præget af stort fagligt engagement, tæt samarbejde og vidensdeling på tværs – samt et tydeligt ledelsesansvar for kvalitet, drift og værdiskabelse.

Din rolle

Som Senior Manager får du det samlede ledelsesansvar for to udviklingsteams, der udvikler og vedligeholder OK’s kundevendte digitale løsninger, herunder salgskanaler, selvbetjeningsløsninger og apps. Her arbejdes samtidig med de tekniske løsninger og sammenhænge, der sikrer stabil drift og udgør et centralt grundlag for kundernes samlede digitale oplevelse.

I rollen skal du navigere i krydsfeltet mellem mennesker, leverancer og forskellige stakeholderinteresser i en kompleks kontekst. Du har både personale- og ledelsesansvar samt et tydeligt forretnings- og leveranceansvar, hvor du sikrer den rette kvalitet, drift og værdiskabelse. Som medlem af lederteamet i IT Udvikling bidrager du aktivt til områdets udvikling, samtidig med at du indgår i den samlede IT-ledergruppe, hvor du er med til at skabe ledelsesmæssig sammenhæng på tværs af OK’s IT-organisation.

Dine primære ansvarsområder

Som Senior Manager har du ansvaret for at skabe retning, sammenhæng og fremdrift gennem mennesker. Du leder og udvikler cirka 20 medarbejdere fordelt på to udviklingsteams og sikrer et motiverende arbejdsmiljø med høj trivsel, engagement og stærke faglige fællesskaber. Gennem nærværende ledelse, løbende sparring og udviklingssamtaler understøtter du både den enkelte medarbejders udvikling og teamenes samlede performance.

Dit primære forretnings- og leveranceansvar omfatter:

• Sikring af høj kvalitet, stabil drift og rettidige leverancer på tværs af løsninger og platforme

• Understøt OK's strategiske retning for produktområdet med de rette kapabiliteter i udviklingsteam til udviklingsinitiativer

• Repræsentation af IT i dialogen med forretningen og sikring af rette governance og oplyst beslutningsproces

• Medansvar for tværgående prioritering, kapacitetsallokering og organisatorisk udvikling gennem aktiv deltagelse i lederteamet for IT Udvikling og den samlede IT-ledergruppe

• Budgetansvar samt ansvar for samarbejde og aftaler med eksterne leverandører og samarbejdspartnere

Din profil

Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og ledelsesmæssig erfaring fra IT-udvikling. Du motiveres af at skabe resultater i samarbejde med andre og formår at kombinere menneskelig ledelse, forretningsforståelse og fremdrift i komplekse organisationer.

Du genkender dig selv i følgende:

• Du har flere års erfaring med formel personaleledelse af IT-udviklingsteams, gerne fra en større organisation med mange interessenter

• Du har en solid forståelse for centrale principper og paradigmer inden for softwareudvikling

• Du er stærk til at skabe relationer og navigerer sikkert i samarbejde og kommunikation på tværs af organisationen

• Du kan omsætte forretningsmæssige ambitioner til konkrete udviklingsinitiativer med fokus på kundens behov og brugeroplevelse

• Du står stærkt i krydsfeltet mellem mennesker, teknologi og forretning

• Du har erfaring med forandringsledelse og navigerer sikkert i at skabe retning og tryghed i forandringer

• Du tager ansvar, træffer beslutninger og følger op på aftaler og leverancer

Det får du hos OK

Du bliver en del af en af Danmarks førende energivirksomheder, hvor digitale løsninger spiller en central rolle i udviklingen af fremtidens kundeoplevelser og energiløsninger. Som Senior Manager får du en nøgleposition med mulighed for at præge retning, prioritering og organisation.

OK tilbyder:

• En central ledelsesrolle i en værdibåret virksomhed med høje digitale ambitioner

• Mulighed for at præge udviklingen af løsninger, som har betydning for mange kunders hverdag

• Et uformelt og ambitiøst arbejdsmiljø med høj faglighed, stærkt samarbejde og engagerede kolleger

Hos OK skabes stærke resultater gennem stærke fællesskaber. Samarbejde, udvikling og ansvarlighed er derfor centrale elementer i arbejdet med at skabe værdi for kunderne og bidrage til fremtidens energiløsninger.

Interesseret?

OK a.m.b.a. samarbejder med GML A/S om denne rekruttering. Du er velkommen til at kontakte Partner Susanne Schjønning Reinert på +45 21 15 87 81. Enhver henvendelse behandles fortroligt.

Om OK a.m.b.a.

OK a.m.b.a. er en dansk energivirksomhed med en stærk position på markedet og en klar ambition om at være en drivkraft i omstillingen. OK udvikler digitale løsninger, der gør det nemt for kunderne at vælge mere bæredygtige alternativer.

OK er i gang med en spændende digital transformation og investerer i de kommende år markant i teknologi, data og nye platforme. Systemerne bag salgskanaler, selvbetjeningskanaler og apps står – ligesom flere andre kernesystemer – over for en omfattende modernisering, der skal imødekomme fremtidens behov. Målet er at skabe en moderne og sammenhængende digital oplevelse for kunderne og understøtte fremtidens energi og e-mobilitetsløsninger.