Vil du sætte retningen for mennesker, kultur og ledelse i en af Danmarks førende rådgivnings- og revisionsvirksomheder?

BDO Danmark søger en erfaren og relationelt stærk Chief People Officer, der kan sætte retning for People & Culture og skabe sammenhæng på tværs af en landsdækkende, partnerdrevet organisation. Rollen får stor betydning for BDO Danmarks fortsatte udvikling og for arbejdet med Strategi 2030 ”tættere på – stærkere sammen”, hvor mennesker, ledelse, kompetencer og kultur er centrale drivere.

BDO Danmark er dansk ejet og ledet og drives som en partnerejet virksomhed, hvor ejerne selv er aktive i den daglige drift. Beslutninger træffes i Danmark, og vejen fra idé til beslutning er kort. Samtidig er BDO en del af et stærkt internationalt netværk, som giver adgang til viden, perspektiver og Best Practice på tværs af lande.

En People-agenda, der er en del af forretningen

BDO er en virksomhed, hvor mennesker er forretningen. BDO sælger ikke produkter – forretningen består af medarbejdernes faglighed, dømmekraft og relationer til kunderne. Derfor er evnen til at tiltrække, udvikle og tilknytte de rigtige mennesker ikke en supportopgave, men en central del af BDO’s forretningsmæssige udvikling.

Udgangspunktet er en stærk organisation og kultur, som den kommende CPO skal bygge videre på, styrke sammenhængskraften i og gøre endnu mere skalerbar.

Udgangspunktet er stærkt. BDO blev i juni 2026 fremhævet som en af Danmarks mest attraktive arbejdspladser i Randstad Employer Brand Research 2026 og opnåede samtidig den bedste placering i revisions- og rådgivningsbranchen. BDO ligger desuden blandt de 5 % bedst præsterende virksomheder inden for Professional Services på medarbejderengagement og arbejdsglæde.

Rollen

Som CPO får du det overordnede ansvar for People & Culture i BDO Danmark og refererer til CEO. Du bliver en central sparringspartner for ledelsen og får ansvar for at sikre, at P&C understøtter forretningens strategiske ambitioner og samtidig opleves som nærværende, relevant og værdiskabende i hele organisationen.

Du sætter strategisk retning for P&C og skaber sammenhæng på tværs af Recruitment, Operations, Learning & Development samt People & Culture Legal. Du leder gennem selvstændige ledere og specialister og skal samtidig sikre fælles retning, prioritering og høj kvalitet på tværs.

En central del af opgaven bliver at omsætte Strategi 2030 ”tættere på – stærkere sammen” til konkrete People-initiativer, der giver mening i organisationen og skaber reel værdi for BDO’s forretning. Det gælder blandt andet inden for ledelses- og kompetenceudvikling, talent, employer branding, kultur og organisatorisk kapacitet.

Rollen kalder på en leder, der både kan tænke strategisk og være tæt på den virkelighed, strategien skal fungere i. Du skal kunne samle forskellige perspektiver, skabe klarhed og prioritere – og samtidig kunne udfordre og træffe tydelige valg.

Du bidrager til klare rammer for samarbejde, kommunikation og prioritering ift. BDO’s decentrale organisation og bringer nye perspektiver, digitale muligheder og Best Practice ind i P&C-arbejdet.

Tæt på ejere, partnere og organisationen

En vigtig del af rollen bliver at være tæt på BDO’s ejere, partnere, ledere og lokale afdelinger. Du skal kunne forstå forretningens forskellige perspektiver og behov og omsætte dem til en samlet People-retning.

BDO’s partnerdrevne og decentrale organisation betyder, at People-agendaen skal skabes i tæt samspil med organisationen. Det kræver en CPO, der kan skabe øjenhøjde med fagligt og kommercielt stærke profiler og opbygge relationer, der skaber opbakning.

Samtidig skal du kunne balancere fælles retning og standarder med respekt for den lokale virkelighed og de enkelte forretningsområders behov.

Du bliver dermed en vigtig brobygger mellem centrale funktioner og den decentrale organisation – med BDO’s samlede interesser for øje.

Din profil

Du har en relevant videregående uddannelse eller tilsvarende faglig ballast og solid erfaring med:

• Strategisk og forretningsorienteret: Du har solid erfaring med strategisk og forretningsorienteret People & Culture-ledelse og kan omsætte virksomhedens strategi til konkrete People-initiativer.

• Ledelse og relationer: Du har erfaring med ledelse af ledere eller faglige miljøer og er vant til at arbejde tæt sammen med topledelse, partnere og andre centrale interessenter. Du skaber tillid og kan skabe opbakning til fælles retning.

• Dømmekraft og gennemslagskraft: Du er tydelig, lyttende og løsningsorienteret. Du kan samle forskellige perspektiver, skabe klarhed i komplekse problemstillinger og omsætte dem til beslutninger og handling. Du kan udfordre, når det skaber værdi, og samtidig bevare gode relationer til organisationens forskellige interessenter.

• Udvikling og nye muligheder: Du har et nysgerrigt og udviklingsorienteret mindset og ser data, AI, digitale løsninger og nye arbejdsformer som naturlige redskaber til at styrke processer, beslutninger og organisatorisk udvikling. Du har erfaring med at omsætte strategi til konkrete people-initiativer og ved, hvordan man skaber resultater gennem relationer, tillid og fælles retning.

Du behersker dansk og engelsk flydende i skrift og tale.

Det får du mulighed for

Som CPO får du mulighed for at spille en central rolle i BDO’s fortsatte strategiske og organisatoriske udvikling.

Du kommer ind på et tidspunkt, hvor retningen med Strategi 2030 ”tættere på – stærkere sammen” er sat, men hvor People-delen af strategien skal formes og omsættes til praksis. Du får dermed mulighed for at præge udviklingen af P&C som en stærk, forretningsnær og værdiskabende funktion.

Du bliver en del af en organisation med stærke faglige miljøer, høj medarbejdertrivsel, stærke kunderelationer og et solidt employer brand. Samtidig får du adgang til inspiration, viden og Best Practice gennem BDO’s internationale netværk.

Det er en rolle for en CPO, der motiveres af at gøre en forskel tæt på forretningen – og som trives med at skabe resultater gennem andre.

Arbejdsstedet er BDO’s kontor i Aarhus C. Rollen indebærer rejseaktivitet og forudsætter lyst til at være synlig og nærværende i BDO’s afdelinger i hele landet.

Interesseret?

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Partner Lise Holler
Mobil: +45 2960 5515
E-mail: liho@gml-hr.dk

Senior Researcher Linda Kviesgaard
Mobil: +45 2026 9981
E-mail: lk@gml-hr.dk

BDO Statsautoriseret Revisionspartnerselskab er en af landets førende rådgivnings- og revisionsvirksomheder med danske ejere og en stærk tilstedeværelse i 35 byer rundt i landet samt et kontor i Grønland. Med dybe lokale rødder og over 1.800 engagerede medarbejdere, herunder mere end 180 statsautoriserede revisorer, er BDO i Danmark markedsledere inden for rådgivning, revision og andre serviceydelser.

BDO Statsautoriseret Revisionspartnerselskab er derudover en integreret del af det internationale BDO-netværk, som samlet set har mere end 95.000 medarbejdere fordelt på 169 lande.

Læs mere på www.bdo.dk