Vil du forme fremtidens rekruttering  i GF Forsikring og sikre, at de rette mennesker er på de rette pladser?

Brænder du for at tiltrække stærke profiler – og har du styr på både strategi og hands-on eksekvering? Så er du måske vores nye Talent Acquisition Manager.

Vi søger en engageret og relationsstærk profil, der vil tage ansvar for at opbygge og drive en moderne rekrutteringsfunktion. Du får en nøglerolle i at udvikle vores talentpipeline, styrke vores employer brand og sikre en kandidatoplevelse i topklasse – i en organisation hvor mennesker og fællesskab er i fokus.

Din rolle - både strategisk og operationel

Som vores nye Talent Acquisition Manager får du mulighed for at sætte dit præg fra dag ét. Du vil spille en afgørende rolle i at opbygge funktionen samt udvikle, implementere og drive strategiske initiativer, der fremmer tiltrækning af de bedste medarbejdere. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner for både ledere og kolleger i People & Culture.

Dine ansvarsområder omfatter bl.a.:

• Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, der effektivt tiltrækker topkandidater
• Drive vores employer branding i samarbejde med Kommunikation & Branding
• Sikre en stærk og professionel kandidatoplevelse – fra første kontakt til onboarding
• Bruge data og analyser til løbende at optimere vores tiltrækningsindsats
• Planlægge og gennemføre rekrutteringskampagner, deltage i jobmesser og netværk
• Understøtte ledere og tage lead på interviews, tests og evalueringer
• Bidrage til at sikre, at vores rekruttering understøtter forretningens mål

Erfaren Talent Acquisition Profil med fokus på relationer og eksekvering
Du har solid erfaring med talent acquisition og rekruttering, herunder evnen til at identificere behov, udvikle effektive rekrutteringsstrategier og formidle koncepter både fysisk og digitalt.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med at lede eller opbygge rekrutteringsindsatser
• Trives i en rolle med mange snitflader og stort ansvar
• Er en dygtig kommunikator – både mundtligt og skriftligt
• Har flair for at arbejde datadrevet og analytisk med rekruttering
• Er proaktiv, selvkørende og passioneret omkring dit fag

Om People & Culture
Med reference til chefen for People & Organisation bliver du en del af en moderne og dynamisk People & Culture afdeling med 15 engagerede kolleger. Vi skaber et uformelt og seriøst arbejdsmiljø, hvor vi siger tingene som de er og spiller hinanden gode.

Din arbejdsplads bliver i GF huset i Odense, med mulighed for hjemmearbejde og stor fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde. Du får mulighed for at påvirke udviklingen i en medlemsejet organisation, der har ”overskud til hinanden” og mennesket i centrum.

Er du klar til at tage næste skridt i din karriere? 
Så hører vi meget gerne fra dig. GF Forsikring samarbejder med GML-HR om stillingen, og du er velkommen til at kontakte Ass. Partner hos GML-HR Susanne Reinert på telefon +45 21158781 for at høre mere.

Enhver henvendelse behandles fortroligt. Send din ansøgning og dit CV via ’Søg stillingen’. Der afholdes løbende samtaler og ansættes, når rette kandidat er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig!