Senior Manager, HR/People & Culture Business Partnering – DAT-Schaub
Drømmer du om at forme og drive fremtidens P&C i en international virksomhed?
Hos DAT-Schaub får du muligheden for at drive P&C-initiativer i en organisation, hvor passionen for perfektion er en del af vores DNA. Vores tilgang præger alt, hvad vi gør, og afspejles i alle de kulturer, vi berører.
Velkommen til DAT-Schaub
DAT-Schaub er en global markedsleder/leverandør inden for natur- og kunsttarme og ingredienser til fødevareindustrien, med over 3.800 medarbejdere i 17 lande. DAT-Schaub er en del af Danish Crown koncernen og arbejder med en klar vision om at levere produkter og løsninger i verdensklasse.
Du bliver en del af Danish Crowns People & Culture team, der har base i Randers, og vil, med reference til Head of P&C Partnering & Development, indgå i et stærkt fagligt fællesskab bestående af erfarne P&C partnere fra forskellige lande og forretningsenheder i Danish Crown.
Vil du vide mere om DAT-Schaub og vores ambitioner? Besøg vores hjemmeside: www.dat-schaub.com
Din rolle: Strategisk P&C-partner
Som Senior Manager, P&C Business Partnering bliver du P&C-ansvarlig i DAT-Schaub Danmark og vil, over tid, også blive introduceret til og inddraget i de globale P&C-opgaver. Du får det fulde P&C-ansvar – herunder P&C-processer, udviklingsinitiativer og årshjul. Du får samtidig et fagligt ansvar for en P&C-disciplin, som du brænder for og har erfaring med, fx medarbejderudvikling, ledelsesudvikling, talentudvikling eller DI&E.
Ansvarsområder
- Drive og implementere P&C-strategier, der understøtter forretningsmål
- Sparre med og rådgive ledere i organisatoriske og personalemæssige spørgsmål
- Sikre professionelle og effektive P&C-processer på tværs af organisationen
- Håndtere rekrutteringsprocesser og understøtte employer branding
- Drive performance- og talent management-processer
- Være fagansvarlig for en central P&C-disciplin
Om dig
Du har flere års erfaring som P&C Business Partner i en kompleks international organisation og trives i en rolle, hvor du kombinerer strategisk forståelse med praksisnær eksekvering. Du er tillidsvækkende, engageret og god til at bygge relationer på tværs af kulturer og niveauer. Du har erfaring med internationale samarbejder og evner at tilpasse din kommunikation til forskellige kontekster.
Du kommunikerer ubesværet, såvel i tale som skrift, på engelsk, og mestrer du ydermere spansk vil det være en fordel.
Rejseaktivitet og base
- Ugentlig 2 dages tilstedeværelse på kontoret i København – Axeltorv, centralt ved Hovedbanegården, og resterende tid på kontoret i Esbjerg, i P&C afdelingen i Randers og hjemmefra.
- Du indgår i Danish Crowns P&C-team i Randers med over 20 kolleger og deltager efter behov i interne møder og aktiviteter.
- Der vil være i mindre omfang være rejser til Business Units i det globale set-up.
Det får du hos DAT-Schaub
Hos DAT-Schaub, og Danish Crown, bliver du en del af en stor, veldrevet virksomhed med stolte traditioner, hvor du får ubegrænsede muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt.
Du får en konkurrencedygtig gagepakke med gode vilkår. Du får følgende forsikringer: sundhedsdækning, gruppeliv og kritisk sygdom. Derudover får du mulighed for at leje en p-plads i Nyrupsgade for 500 kroner om måneden.
Hos DAT-Schaub hjælper alle hinanden, og man tager alle ansvar for stemningen på kontoret og resultaterne i driften.
Vil du være en del af DAT-Schaub?
Så hører vi meget gerne fra dig. DAT-Schaub samarbejder med GML-HR om stillingen, og du er velkommen til at kontakte Partner hos GML-HR Lars Halsboe på telefon +45 24 25 88 08, eller Head of P&C Partnering and Development, Henrik Vestergaard Andersen på telefon +45 29 49 66 37 for at høre mere.
Enhver henvendelse behandles fortroligt. Send din ansøgning og dit CV via ’Søg Stillingen’. Der afholdes løbende samtaler og ansættes, når rette kandidat er fundet.
- Department
- Human Resource
- Rolle
- Human Resource Manager
- Lokationer
- DAT-Schaub A/S · København, DAT-Schaub A/S · Esbjerg

Hvordan ser processen ud?
Enhver rekruttering er forskellige, men typisk er forløbet således:
- Hvis vi ser matchet mellem dig og virksomheden, bliver du kontaktet af en af vores konsulenter.
- Herefter har vi en indledende afklaringssamtale, hvorefter der tages stilling til videre forløb.
- Hvis ja, vil du typisk inviteres til kognitiv og personlighedstest, som gennemgås på efterfølgende samtale.
- Til nogle stillinger vil der også være caseløsning.
Går alt, som det skal, vil vi slutteligt præsentere dig for kunden, som tager stilling til endelig ansættelse.
Senior Manager, HR/People & Culture Business Partnering – DAT-Schaub
Indlæser ansøgningsskema